西安仓储管理要以岗位任务目标来设职位，以职位来选择适合的人才，以首选敬业精神和工作态度来选仓储人才，其次才职务所需要的操作技能。下面就以这些要素用平谈语言来分析几种仓储管理的模式以及如何过渡。

　　原始化的仓储管理、计算机化的仓储管理、信息机械化的仓储管理、信息自动化的仓储管理。